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2025年12月17日，以 “绽放共赢、高效协作”为主题的京东就业商协作疏通会在长沙圆满举办。本次大会汇注寰球近200位就业商与商家代表，围绕京东实践、告白、物流等中枢策略解读，连合AI器具实战案例与2026年“京超卓”评比升级决议，搭建起高效对接桥梁，既为就业商擢升长沙腹地声量铺路，也为商家与就业商高效协作助力，合手续激活区域电商活力。

会上，京东重心解读了几个规模的策略复旧，为就业商与商家明确协作标的：实践生态层面，针对短视频、直播运营痛点，推出流量扶合手与实践才能认证双机制；告白策略则聚焦精确投放，通过数据器具助力就业商为商家擢升告白 ROI；私域运营方面，京东科技微电云提供从加粉、运营到鼎新的全链路京东微信域营销贬责决议。

同期，会上公布了2026年京麦就业市集 “京超卓” 评比三大升级标的。最初，分层窥伺轮廓化，在年度评优基础上，新增金、银、铜牌季度动态窥伺，让不同阶段的就业商王人能得回认同。其次，赛说念隐秘更精确，单独增设AI器具、秒送业务专属评优赛说念，适配新业态发展，荧惑技巧革命型就业商成长。临了，评比导向重实效，从“看限制”转向“重质料”，新增就业后果类窥伺方针，践行“既要卖得好、更要就业好” 理念。

据悉，2026 年度“京超卓”评比按捺将于来岁第一季度公布，金银铜牌季度窥伺则将于来岁第二季度庄重上线。“京超卓”评比的升级，也将进一步擢升商家继承优质就业商的效能，裁汰决策资本。

据了解，为切实削弱商家筹谋压力，京麦就业市集推出多重权益礼包：“中小商家权益礼包”涵盖30款开店必备器具与就业，最长可免费使用3个月，匡助单个商家省俭近万元资本。此外，“运营类权益包”还联动百家优质就业商，为新老商家提供30天免费运营权益，隐秘客服外包等模块，助力商家“零试错资本”开启协作。

明天，京东将合手续长远策略复旧、器具革命与权益保险，在更多城市开展就业商协作疏通会，鼓吹区域电商生态从“限制增长”向“质料擢升”转型，助力更多商家像翔邦白酒专营店相同，通过优质就业商协作已毕破裂，与就业商共同已毕“绽放共赢、高效增长”。

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